Todo líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, pero a veces no consigue movilizar lo suficiente a los agentes clave para su proyecto. ¿El motivo? Que el mensaje que defiende no siempre es bien comprendido o comunicado. Os necesito a todos te ayuda a dar la vuelta a este tipo de situaciones mediante un sistema que refuerza algunos ámbitos del ejercicio del liderazgo para lograr transmitir ideas o propósitos con eficacia y las herramientas con las que puedes dotarte como empresa para recorrer con éxito tu camino. Loreto Rubio presenta el Sistema Discursivo Compartido (SDC), un instrumento relacional estratégico con el que ejercer el liderazgo y que te servirá para compartir y reforzar la capacidad de transmitir con convicción una propuesta. En sólo tres pasos –relevancia, discurso y resonancia– conseguirás construir el sistema de forma sólida y favorecer que lo adopten los agentes que pueden llevarlo realmente a la práctica. Testimonios de reconocidos directivos implicados en empresas de diversas actividades económicas –como Antoni Ballabriga, Antonio Llardén, Silvio Elias, Bárbara Navarro, Josep Santacreu, Alberto Andreu, Amparo Moraleda y Ana María Llopis– proporcionan a este libro el incalculable valor que da la experiencia.Todo líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, pero a veces no consigue movilizar lo suficiente a los agentes clave para su proyecto. ¿El motivo? Que el mensaje que defiende no siempre es bien comprendido o comunicado. Os necesito a todos te ayuda a dar la vuelta a este tipo de situaciones mediante un sistema que refuerza algunos ámbitos del ejercicio del liderazgo para lograr transmitir ideas o propósitos con eficacia y las herramientas con las que puedes dotarte como empresa para recorrer con éxito tu camino.
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Las Oportunidades Les Llegan A Todos, El éxito Sólo… Raúl Berdonés quería fundar una empresa que representara un claro símbolo de perdurabilidad y adaptación al cambio. Una empresa que, como un gran árbol, sobresaliera por encima de las demás logrando una visión panorámica e integradora bajo sus copas. Era junio de 2007 y estaba de viaje en San Francisco…
¿trabajo Para Todos? Nos hallamos ante uno de los temas más controvertidos y que más polémica ha generado en los últimos años: el reparto del trabajo mediante la reordenación (reducción) de la jornada laboral. Desde el enfoque que hemos utilizado, el mercado de trabajo tiende a no distribuir bien los tiempos de trabajo…
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