Contraportada: La mediación es un nuevo proceso de llegar a acuerdos en asuntos civiles y mercantiles, vía extrajudicial de resolución de conflictos, donde las partes contendientes son los auténticos protagonistas del acuerdo. Para alcanzar el acuerdo se recurre a una figura técnica, el mediador, que tiene como función esquematizar simplificar y delimitar las diferencias a la vez que tutelar el proceso con objeto de ir facilitando los posibles acuerdos parciales de forma que en su conjunto las partes contendientes puedan alcanzar un acuerdo total. La Ley establece lo que podríamos denominar un protocolo de actuación del mediador que se concreta mediante la realización de diversos documentos en las distintas fases del proceso. Este libro, aparte del análisis normativo, normaliza el protocolo de actuación del mediador mediante formularios buscando una práctica de la mediación útil y práctica.
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Mediación En Asuntos Civiles Y Mercantiles La obra que ahora se presenta al lector no es, ni mucho menos, fruto del azar, la improvisación o la casualidad. Ya hace dos años los coautores de este libro, todos ellos juristas -si bien de procedencia diversa (del mundo académico en su mayoría, pero también de la abogacía y…
Mediación En Conflictos Familiares NOTA: Incluye CD-Rom con legislación de mediación, actualizable gratuitamente en internet (www.editorialreus.es). El libro, escrito por la Dra. Leticia García Villaluenga, profesora titular de Derecho civil en la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la UCM, y directora del título propio de mediación de dicha Universidad, gira en torno a…
Código De Comercio Y Legislación Mercantil Esta nueva edición, debidamente sistematizada, anotada, concordada y prologada, contiene, entre otras, las siguientes disposiciones: ¿ Constitución Económica de 1978, con la reforma de septiembre de 2011 y 2013. ¿ Código de Comercio de 1885, con las modificaciones de 2011. ¿ Reglamento del Registro Mercantil de 1996. ¿ Ley de…
El Proceso De Mediación, Capacidad Y Habilidades Del… La Mediación como método alternativo para la gestión de conflictos es una forma no adversarial cuyo objetivo es buscar, y facilitar la comunicación entre las partes a través de la intervención de un tercero imparcial, idóneo y cualificado, mediador, con miras al logro de un acuerdo proveniente de las partes,…
