Los países miembros del Fondo Monetario Internacional colaboran para asegurar que los regímenes cambiarios funcionen ordenadamente y para fomentar la estabilidad del sistema cambiario, reconociendo que el objetivo fundamental del sistema monetario internacional es facilitar el intercambio de bienes, servicios y capital y sostener un crecimiento económico sólido. Este trabajo examina la estabilidad del sistema cambiario en su globalidad mediante el análisis de los resultados macroeconómicos (inflación, crecimiento, crisis) en el marco de distintos regímenes cambiarios, los efectos del régimen cambiario elegido en el resto del sistema (ajuste externo, integración comercial, flujos de capital) y las posibles fuentes de tensión para el sistema monetario internacional.
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El Sistema Monetario Internacional Y El Mercado De Divisas Recoge: Introducción al mercado de divisas, La formación del tipo de cambio, La gestión del riesgo de cambio, Sistemas de formación del tipo de cambio y sistemas monetarios internacionales, El Sistema Monetario Europeo, La Unión Monetaria Europea.
Ajuste Fiscal Para La Estabilidad Y El Crecimiento The pamphlet (which updates the 1995 Guidelines for Fiscal Adjustment) presents the IMF?s approach to fiscal adjustment, and focuses on the role that sound government finances play in promoting macroeconomic stability and growth. Structured around five practical questions?when to adjust, how to assess the fiscal position, what makes for successful…
Los Desafíos Del Sistema De Transporte En Los Países… This report analyses the current state of the landlocked developing countries (LLDCs) Bolivia and Paraguay. It analyses the traditional topics: infrastructure at national level and connectivity towards adjacent countries, the recent development in international laws and treaties, and cross-border operation. The report also evaluates the level of international transport costs…
Las Claves Del Cambio En Las Claves del cambio, los autores revelan los resultados de su investigación de más de cien organizaciones que experimentaron el cambio a gran escala.Lo que descubrieron puede sorprenderle. Mientras que muchas compañías creen que el cambio se puede conseguir haciendo que la gente piense diferente, Kotter y Cohen opinan…
