JOSE LUIS AYOUB PEREZ presenta en este libro la metodologia y resultados de la primera investigacion empirica realizada en la Administracion Publica Federal Centralizada de Mexico, disenada para determinar, utilizando el modelo de liderazgo de alcance pleno (MLQ), cuales son los estilos de liderazgo que emplean los servidores publicos, como se relacionan con indicadores de desempeno, asi como el grado de crisis que perciben y como se relaciona con la cantidad de carisma que estan dispuestos a atribuir a sus lideres. Tambien ofrece una radiografia detallada, en terminos demograficos, de la administracion publica mexicana.
Formatos Disponibles: PDF / EPUB
Opciones de descarga:
Si deseas obtener una copia del libro puedes usar alguna de las siguientes opciones de descarga:
Innovación Y Mejora Continua Según El Modelo Efqm De… El modelo EFQM de Excelencia, como conjunto de criterios que recogen buenas prácticas de gestión de organizaciones excelentes, se ha convertido desde su aparición en 1991, en un referente utilizado cada vez por más empresas y organizaciones europeas que tratan de mejorar su gestión para mejorar sus resultados, y en…
Diseño De La Línea Base De Información Ambiental… l presente documento expone los resultados obtenidos por el Instituto Sinchi relacionados con el diseño de la línea base para la Amazonia colombiana, considerando aspectos teóricos, conceptuales y metodológicos para el diseño de los indicadores ambientales y el aplicativo informativo para el manejo de la información. En la primera parte…
Desempeno Organizacional Este libro ha sido escrito para ser utilizado por inversores, empresarios y consultores que enfrentan el desafio de disenar nuevas organizaciones y por los gerentes, jefes y supervisores involucrados en implementarlas, dirigirlas y mejorarlas. En Desempeno Organizacional, el Dr. Mariano Bernardez, experto internacional en mejora del desempeno social y organizacional…
La Universidad Española La heterogeneidad entre las universidades españolas es notable si atendemos a sus características internas y a los entornos geográficos en los que actúan. Esta heterogeneidad dificulta la comparabilidad de sus desempeños en términos docentes, investigadores y de transferencia, especialmente si este análisis se concreta en la elaboración de rankings. El…
