Los procesos de reestructuración productiva (cambios en tecnología, organización del trabajo, en las relaciones laborales y en el perfil de la fuerza de trabajo) se han presentado en grandes empresas y organismo públicos en México desde la década del ochenta. Asimismo, el Estado mexicano se transformó de uno Desarrollista durante el período de Substitución de Importaciones a otro Neoliberal desde mediados de los ochenta. El propósito de esta colección de libros es analizar a partir de investigaciones empíricas originales cuáles han sido las implicaciones de esos dos procesos, la reestructuración de empresas y organismos públicos y el cambio del Estado hacia el Neoliberalismo, sobre las estrategias y vida interna de los sindicatos en México. Específicamente los impactos en los procesos sindicales internos de toma de decisiones, vinculados con la Democracia, la Representatividad y la Legitimidad de las organizaciones de los trabajadores.Para abordar los problemas mencionados se realizaron investigaciones de campo en los sindicatos de Telefonistas (STRM), Electricistas (SME), Seguro Social (STIMSS),Ruta 100, Instituto Mexicano del Petróleo, Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Universidad Pedagógica Nacional, Sección Ix del SNTE, Sindicatos Textileros de la CTM, de la Metalmecánica y Electrónica de la CTM y del FAT, de la Aviaciónn (ASSA y ASPA) y de la Banca (Bancomer).Esta investigación colectiva duró dos años y contó con el apoyo económico del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, la edición de la obra fue financiada por la AFL-CIO. El proyecto de investigación y la edición de la obra fueron dirigidos por el Dr. Enrique de la Garza Toledo desde el Postgrado en Estudios Sociales de la Universidad Autónoma Metropolitana, plantel Iztapalapa.
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